疾控披露百事公司大兴工厂13名员工和3名员工家属聚集性疫情详情
〖壹〗、疫情时间范围：6月17日至22日，该公司共有13名员工和3名员工家属被诊断为确诊病例或无症状感染者。首发病例情况：性别：女 年龄：49岁 职业：该公司车间员工 行动轨迹：6月7日曾与女儿共同前往新发地市场采购 。
〖贰〗 、百事公司8名员工确诊新冠，其生产的薯片 、可乐等产品从科学角度分析是安全的 ，消费者无需过度恐慌 。 以下从不同方面进行详细阐述：可乐的安全性事件发生后 ，百事中国迅速在微博发表声明。
〖叁〗、昨天（21日）下午，北京市政府新闻办召开疫情防控第128场例行新闻发布会 ，介绍疫情发展 、防控等情况 ，并答记者问 。百事公司大中华区集团事务部企宣总监樊志敏介绍，百事可乐公司出现确诊病例 ，现已停产停业 。
〖肆〗 、百事公司现新冠 ，薯片可以吃。百事公司在北京生产薯片的工厂，有工人感染了新冠肺炎 。中国疾控中心副主任冯子健：近来还没有发现工人污染了薯片 。另外 ，世界上近来没有发现通过进食感染新冠。
〖伍〗、根据最新消息 ，百事可乐出现确诊病例，现已停产停业 。21日下午 ，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第128场新闻发布会上 ，百事公司大中华区集团事务部企宣总监通报了大兴区百事食品（中国）有限公司北京分厂新发地输入型病例情况 。
〖陆〗 、例确诊病例出现后，乐事薯片可以正常食用。百事公司三度发文回应，核心结论均为产品安全无虞 ，具体依据如下：第一次回应：工厂分工明确 ，饮料与食品生产无交叉百事中国明确表示，位于北京市大兴区磁魏路1号的涉事工厂为百事食品分公司 ，从未生产任何饮料产品 。
聚集性发病的概念?
聚集性发病是临床上症候群监测重要的一个术语 ，传染病监测过程中通过一些症候群 、聚集性发病来判断可能的传播风险 。国务院联防联控机制就新冠肺炎防控和治疗有关情况举行发布会。会上，北京大学第一医院感染疾病科主任王贵强表示 ，新冠病毒感染中 ，聚集性发病的定义强调在两周之内小范围，比如办公室、家庭 、班级等范围内出现2例或者2例以上有发热或呼吸道症状的病例就叫聚集性病例。
家族聚集性指的是一个家族中多人表现出某种共同的特性或疾病 。 家族聚集性乙肝表明家族中多人感染了乙型肝炎病毒 ，这种情况非常严重 。乙肝病毒可以通过母婴垂直传播或水平传播 ，当一个家族中有两个或更多人感染时，就称为家族聚集性乙肝。
聚集性发病（即2周内在小范围如家庭 、办公室等场所出现2例及以上发热或呼吸道症状病例） 。临床表现需满足以下任意两条：发热和/或呼吸道症状（如咳嗽、咽痛 、呼吸困难等） 。肺部影像学表现（如胸片或CT显示肺部磨玻璃影 、斑片状阴影等）。
北京近日疫情是怎么回事?
〖壹〗、从6月11日至今 ，北京已累计公布7例新增本土病例 ，除12日通报的1例病例刘某某有出京史外，其余6例病例近2周无出京史，无境外人员、湖北人员接触史 ，且均有新发地活动史 。记者梳理 ，从6月11日北京公布首例新增本地确诊病例开始，每一例活动轨迹中均出现了交易市场 ，尤其是新发地市场多次出现 。
〖贰〗 、当前疫情形势严峻 ，社会面隐匿传播风险高北京连续多日单日新增确诊病例破千，社会面筛查人员占比居高不下（如11月21日社会面207例 、22日290例、23日15时前148例） ，表明病毒已在社区广泛传播 ，隐匿传播风险加剧。
〖叁〗 、月21日0 - 24时，北京新增10例本土确诊病例和6例本土无症状感染者 ，初步判断为两个不同感染来源的聚集性疫情 ，分别由世界邮件和进口冷链物品引发 。 具体情况如下：新增病例情况确诊病例：1月21日0时至24时，北京新增9例本土确诊病例 、1例本土无症状感染者转确诊病例 。
〖肆〗、平静近60天后 ，北京的宁静被新一轮疫情打破。截至6月14日24时 ，北京本地新冠肺炎确诊79例，无症状感染者7例，全市社区防控工作迅速进入“战时状态” 。面对这波突如其来的疫情 ，北京展现出了高度的紧张与应对能力 ，但并未陷入慌乱 。
〖伍〗 、新冠疫情向其他地区扩散情况如何？辽宁 、河北、四川相继发现了与北京新发地病例相关的疫情。河北3例确诊病例 、1例无症状感染者，四川1例疑似病例 ，辽宁2例确诊病例 ，均与近期的新发地病例相关。
“开会要和关系最差的人坐一起! ”张文宏又爆这些金句…
开会时的防护建议多听少说，座位选取有讲究：张文宏认为 ，在聚众开会时 ，应尽量多听少说 。一个会议室里即便有病人，数量也不会很多 ，不太会形成气溶胶 。他建议选取坐在那些不爱说话的人旁边 ，或者坐在跟自己关系最差的人旁边，这样他们就不会跟自己说话 ，不说话被感染的风险很小。
张文宏建议开会时选取和不爱说话或关系较差的人坐在一起 ，以减少交谈，从而降低感染风险 。具体阐述如下：建议背景：张文宏指出，根据接触的海外回国病人案例 ，大多数人是在办公室里被同事感染的 。在聚众开会的场景中 ，虽然会议室里即便有病人也不太会形成气溶胶，但交谈仍可能增加感染风险。
可有些人 ，既渴求人际关系又惧怕人际关系 ，Z女士便是其中之一 。 案例与分析 Z女士是某外企的一名讲师，好几年来被人际交往障碍所困扰 。她惧怕与人相处又渴望能融入人际圈子 ，她说只要跟同事们一起就感觉心慌 ，不自然；在领导面前感觉畏惧，如果开会发言 ，本来很简单的说话 ，会紧张得不知说什么，干脆就不发言。
理解：手机虽是现代生活中不可或缺的一部分 ，若不加节制 ，找回人们对自身的控制力，必然会给生活带来麻烦，致使人际关系退化 ，甚至引发社会伦理危机 。
慎重给人提建议 ，最大的危险，就是在别人没有征求意见的时候提建议 ，有些人会拒绝采纳建议 ，无论这些建议有多好，或者你的初衷有多高尚 ，如果你坚持这样做 ，你和他们之间的关系就会受到影响 。
知识卡片—人际关系对策1：真诚地关注别人，可点击留存 在工作和生活中 ，所有人其实最关注的就是自己 ，人们很难把注意力从自己的身上移开去关注别人。 比如你和一群同事一起拍了一张集体大合照，照片出来了你肯定先急着把照片拉大看看自己的表情如何 ，拍得好不好看 ，闭没闭眼 。
23个病例呈现同单位 、同家庭 、同娱乐场所聚集性发病,出现“1传13”个案...
〖壹〗、个病例呈现同单位、同家庭 、同娱乐场所聚集性发病，出现“1传13 ”个案，此次疫情具有聚集性 、传染性强等特点 。具体介绍如下：疫情特点 此次疫情确诊病例与西北疫情轨迹重叠 ，属于德尔塔变异株。早期病例多为年轻人 ，活动范围广、接触面大 、参加活动多，点位涉及酒店 、餐馆、会场等人员密集场所。
〖贰〗 、截至近来成都市已报告23例病例 ，呈现出传染性强 、同家庭、同单位 、同餐饮娱乐场所聚集发病等特点 。同时 ，由于德尔塔变异株的传播力更强，此次疫情中也出现了1传13的特殊案例 。这样的个案给成都疫情防控工作提出极大挑战。
〖叁〗 、聚集性疫情是指在14天内 ，在小范围 ，如一个家庭，一个工地 ，一个单位等 ，发生两例及以上的确诊病例 。且病例间存在因密切接触导致的人际传播的可能性，或因共同暴露而感染的可能性 ，这种情况就叫做聚集性疫情 。对于聚集性疫情防控的建议 在传染病或者食物 ，水源污染的情况下，就有可能发生聚集性疫情。
〖肆〗、月3日，深圳新增3例新冠肺炎确诊病例 ，惠州新增1例新冠肺炎确诊病例 ，云浮罗定新增1例无症状感染者，具体情况如下：深圳新增3例新冠肺炎确诊病例病例详情病例9：男 ，72岁 ，居住在宝安区石岩街道罗租社区下新村八巷，管控区人员 ，诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型） 。
〖伍〗 、在疫情防控期间 ，单位对员工实行全时段管理，要求员工采取“两点一线 ”上下班模式 ，并减少不必要的聚集 ，这是成都市新冠肺炎疫情防控指挥部发布的明确要求 。政策背景与目的成都市疫情防控进入新阶段后，二代 、三代病例及家庭聚集性发病风险显著增加 ，叠加复工返工潮 ，防控形势严峻。
注意!企业涉职业健康违法将被处罚
〖壹〗、企业若涉及职业健康违法，如未定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，将被责令限期整改 ，逾期不改正的将面临五万元以上二十万元以下的罚款 ，同时企业管理方可能被责令在规定时间内（如1个月内）对工作场所进行职业病危害因素检测和评价 。
〖贰〗 、杭州顺达伯耐特电梯有限公司因未组织职业健康检查被罚5万元，其行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》相关规定 ，卫生健康部门依法作出处罚决定 。
〖叁〗 、法律条款：《职业病防治法》第七十一条：用人单位违反本法规定 ，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正 ，给予警告 ，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。
